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陈熠帆不是高高在上的端着自己老板的架子，在公司的时候，员工们对陈熠帆的尊敬都是发自内心的，而不是因为陈熠帆的身份地位而带来的，他们所尊敬崇拜的只是陈熠帆这个人，在公司管理上，陈熠帆坚持着以人为本的管理方法，就算是员工做错了事，责骂他那是完全应该的事，但是就算如此陈熠帆也会给与他应有的尊重，这不是做作虚伪，而是真诚的，对人的尊重。